现场环境干净整洁，物料摆放规范合理，生产效率大幅提高，员工之家温馨明亮，职工面貌焕然一新。“谁能想到，这是成天与石墨打交道的单位呢？”这是近几年铸件公司客户和上级领导说得最多的一句话，也是全体职工最真切的感受。大家幸福地表示，看着单位一点点变美,产量逐年增多，环境愈来愈好，口袋越来越鼓，幸福感和自豪感油然而生……

近年来，铸件公司坚持文明创建与企业发展相融合，为高质量发展提供了强大精神动力和有力支持。近日，铸件公司被评为2022年度“陕西省国资委文明单位”。

党建引领  铸就匠心

“以创建文明单位为抓手，全面提升公司综合实力和整体文明素质，始终坚持创文工作和党建工作、业务工作‘同频共振’，形成党员带头、全员参与、合力共创、互促共进的良好局面”。铸件公司总经理王晓林多次在创文工作会上强调。

近年来，铸件公司始终坚持以高质量党建引领高质量发展，将精神文明建设纳入整体发展规划和党总支重要工作，形成了“一把手亲自抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓”的工作格局。铸件公司坚持企业文化的传承与创新,攻坚克难、精益求精,以大国匠心服务国家战略、助力中国创造，先后为航空、航天、高铁、石油化工等领域提供多项配套用铸件，获得国家级专利2项，国家级成果奖6项，省级成果奖18项，多次被客户授予“优秀供应商”“最佳合作伙伴”“优秀战略合作伙伴”称号。

创新担当  蓄势赋能

“加强精神文明建设其实也是发展生产力。职工的精神面貌变好了，工作积极性、效率、活力和创造力就会大幅提升。150kg壳式炉原来每班仅生产2-3炉，现在可生产5-6炉。这在以前是不敢想的。”精铸车间主任宋勤磊深有感触地说。

近几年，铸件公司党总支紧紧围绕“党建+文明建设”工作思路，以“六个一活动”为抓手，以创促建、以创提质、以创争优，产品产量连续三年稳步增长。铸件公司党总支荣获“宝鸡市先进基层党组织”，第二党支部荣获“陕西有色金属集团先进基层党组织”。此外，铸件公司开展的工装创新立项活动成功立项近40项，激发了职工参与创新的积极性，展现了以时代发展为导向、以技术为生命、以品质为追求的铸造品牌形象。

以人为本  永葆初心

铸件公司党总支书记任春燕说：“创文归根到底是‘人’的工作。我们坚持创文为民、创文惠民不动摇，把创建过程当作改善民生、提高职工工作和生活品质的过程，把创建工作与职工需求结合起来，让职工有更多获得感、幸福感、安全感。”

多年来，铸件公司牢固树立“以职工为中心”的发展理念，围绕民生建设、权益保障、岗位练兵、素质提升、关爱帮扶等重点工作精准发力，落实落细关心关爱职工各项工作措施。投入大量人力、物力，整治现场工作环境和班组休息条件，改善卫生间、洗澡堂、图书室和体育器材室等公共设施，开展环境治理、道路修缮、绿色创建工作，改造渗透间、危废间等等，为职工营造安全、清爽、舒心的生产和生活环境；秉承“技能培训是企业给员工最好的福利”理念，加强理论知识和技能操作培训，提高干部职工职业素养和业务水平,坚持开展师徒结对工作，6年来结对64对；建立常态化职工沟通联系机制，走访患病及困难职工，通过谈心谈话、冬送温暖夏送清凉等活动，职工队伍凝聚力、向心力、战斗力不断增强。

文化浸润  薪火相传

铸件公司把创建优秀企业文化作为提升精神文明创建水平的有效途径，切实将创建工作与企业文化建设相融合。铸件公司组织开展节庆文化活动和读书、球赛等文体活动，开展“文明家庭”“文明车间”等典型选树活动；精心打造文化宣传阵地，印发内部刊物、文明手册，建设廉洁文化长廊，更新宣传标语和展板，营造健康向上的文明风尚。此外，铸件公司常态化履行社会责任，常年深入社区开展学雷锋志愿服务，并先后为困难家庭募集捐款近3万元，为千阳贫困户捐款15210元，为抗击新冠肺炎疫情捐款5470元，为太阳“关爱职工爱心认领”活动捐款38361元，为宝鸡市儿童福利院捐赠价值约3000元慰问品，资助困难学子8750元。

当前，铸件公司已锚定“重回国内钛铸造第一梯队，5至8年重点铸件产值突破一个亿”的奋斗目标，将以更加坚定的步伐、更加务实的精神，进一步提升精神文明建设水平，为推动高质量发展凝聚强大精神动力。